Bersamaan dengan Peringatan Tiga Tahun AKHLAK dimana Jasa Tirta I menyelenggarakan kegiatan Akhlak Culture Festival Webinar dilaksanakan juga kegiatan Deklarasi Respectful Workplace Policies pada 17 Juli 2023.
Kegiatan yang diadakan secara daring ini dihadiri seluruh insan PJT I Group mulai jajaran Dewan Pengawas dan Komisaris, Direksi PJT I, Direktur Jasa Tirta Energi serta seluruh karyawan dan karyawati PJT I Group. Acara dibuka dengan Sambutan Direktur Utama PJT I disertai deklarasi Respectful Worplace Policies (RWP) di PJT I.
Respectful Workplace Policy merupakan komitmen bersama dari seluruh jajaran executive board PJT I untuk menyediakan lingkungan kerja yang saling menghormati, bebas dari diskriminasi, pengucilan atau pembatasan, pelecehan, perundungan, dan berbagai bentuk kekerasan lainnya serta menjunjung tinggi martabat dan harga diri, untuk menjaga produktivitas selama bekerja.
Dengan implementasi RWP, PJT I juga berkomitmen memberi perhatian pada penyandang disabilitas, kesetaraan gender serta mencegah adanya bias dan diskriminasi terhadap perempuan di Iingkungan PJT I serta PJT I group. Kebijakan ini menjadi pedoman bagi manajemen dan semua pekerja PJT I grup di seluruh tingkatan induk hingga anak perusahaan.
Penerapan RWP diharapkan dapat mewujudkan lingkungan kerja yang aman, kondusif, inklusif supaya dapat mendukung produktivitas kerja dan pencapaian target perusahaan ke depan. Dengan terpenuhinya RWP di PJT I, hal ini akan sejalan dengan aspirasi masyarakat global dalam penerapan Environmental, Social and Governance (ESG).
Selain deklarasi RWP, dalam kegiatan webinar tersebut disampaikan materi pembahasan tentang “Penerapan Respectful Workplace Policy (RWP) di PJT I” yang disampaikan oleh Kepala Divisi Teknologi dan Informasi, Ibu Astria Nugrahany. Dengan adanya paparan dimaksud, diharapkan seluruh insan PJT I group dapat lebih memahami dan akan menerapkan RWP sebagai bagian dari Budaya Kerja kedepannya.
Untuk seluruh insan PJT I Group, jika ada tindakan yang dirasa menyalahi konsep RWP dapat melakukan pelaporan melalui mekanisme Pengaduan. Pengaduan dapat dilakukan dengan berkirim surat ataupun melalui website PJT I. Bersama mari kita wujudkan nilai Harmonis dalam AKHLAK dengan implementasi RWP di semua sektor perusahaan.
———————————————————-
Sub Divisi Humas dan Informasi Publik