SUMBER DAYA MANUSIA

Perum Jasa Tirta I

Menu

Kebijakan Pengelolaan SDM

HR management policy

Perum Jasa Tirta I telah menetapkan kebijakan pengelolaan SDM dalam rangka   mendukung strategi pengelolaan SDM. Kebijakan tersebut mengatur berbagai aspek terkait   manajemen SDM diantaranya mengenai strategi pengelolaan SDM, evaluasi jabatan, perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan dan pelatihan Karyawan, kompensasi, pengelolaan talenta, sistem manajemen kinerja Karyawan serta aturan mengenai pemberhentian Karyawan.

Pengelolaan SDM di Perum Jasa Tirta I dilakukan dengan mengacu pada beberapa kebijakan, antara lain:

  1. Prosedur Penetapan Formasi, Rekrutmen, Seleksi dan Pengangkatan Karyawan (No. Dokumen QP/PJT/06)
  2. Prosedur Umum Kegiatan Pelatihan & Sertifikasi (No. Dokumen QP/PJT/07)
  3. Peraturan Direksi Nomor 0002/PRT/DRUT/I/2020 tentang Pedoman Pembinaan Karir Karyawan Perusahaan Umum Jasa Tirta I
  4. Peraturan Direksi Nomor 0003/PRT/DRUT/V/2021 tentang Pedoman Peningkatan Pendidikan Bagi Karyawan Perusahaan Umum Jasa Tirta I
  5. Peraturan Direksi Nomor 0002/PRT/DRUT/III/2021 tentang Manajemen Talenta di Lingkungan Perusahaan Umum Jasa Tirta I