SUMBER DAYA MANUSIA

Perum Jasa Tirta I

Menu

Sasaran Pengembangan

development goals

Perum Jasa Tirta I memandang bahwa salah satu modal strategis dalam upaya pencapaian visi adalah tersedianya sumber daya manusia yang profesional dan kompeten di bidang pengelolaan SDA, berbudaya kinerja tinggi serta berkarakter entrepreneur. Melalui accelerated culture transformation (transformasi budaya perusahaan), Manajemen menetapkan sasaran bidang pengembangan SDM dalam Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP) Perum Jasa Tirta I Tahun 2020-2024 sebagai berikut:

  1. Memiliki sumber daya manusia yang memadai, profesional dan berkompeten sesuai dengan kebutuhan pengembangan bisnis Perusahaan, melalui pelaksanaan pelatihan dan sertifikasi keahlian serta peningkatan pendidikan.
  2. Terciptanya lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif, dengan membangun basis pembelajaran yang didukung dengan keberadaan knowledge management system yang optimal dan accessible.
  3. Terciptanya  zero    accident    Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lingkungan kerja Perusahaan, dengan penguatan instrumen dan peningkatan kompetensi keahlian di bidang K3.
  4. Tersedianya sumber daya manusia berbudaya kinerja tinggi, agile serta berkarakter entrepreneur, melalui perencanaan program rekrutmen berbasis kompetensi yang mampu memberikan keunggulan kompetitif.

Melalui kegiatan pengembangan SDM, baik secara formal maupun non formal, diharapkan dapat terbentuk komposisi winning team yang mampu menggerakkan seluruh lini bisnis Perusahaan dalam menghadapi tantangan bisnis ke depan.